為讓新員工盡快融入公司，更好地投入新的工作，9月6日，集團(tuán)公司舉辦2019年度上半年社會招聘新員工入職培訓(xùn)，集團(tuán)本部及全資、控股企業(yè)共36名新員工參加培訓(xùn)。入職培訓(xùn)活動由集團(tuán)公司黨委副書記、副總經(jīng)理張志勇主持。
此次培訓(xùn)活動為期一天。上午，新員工們先后參觀了光谷展廳及天馬二期、華為武研所、左嶺新城等東湖高新區(qū)內(nèi)重點(diǎn)企業(yè)和建設(shè)項(xiàng)目，深入了解光谷的光輝歷程和未來的發(fā)展方向。下午，集團(tuán)公司相關(guān)職能部門負(fù)責(zé)人對新員工進(jìn)行集中培訓(xùn)，詳細(xì)介紹了公司基本情況、產(chǎn)業(yè)投資、資產(chǎn)運(yùn)營、人力資源管理、左嶺新城建設(shè)等內(nèi)容，幫助新員工更好地掌握集團(tuán)司情、了解重點(diǎn)工作。
集團(tuán)公司黨委書記、董事長黃峰在培訓(xùn)會上對新員工加入高科集團(tuán)、投身光谷建設(shè)事業(yè)表示熱烈歡迎，勉勵大家盡快熟悉工作、轉(zhuǎn)變角色、融入團(tuán)隊(duì)，樹立勤勉敬業(yè)的工作作風(fēng)，樹立終生學(xué)習(xí)的理念，堅(jiān)持弘揚(yáng)團(tuán)隊(duì)精神、自強(qiáng)精神、奉獻(xiàn)精神，充分發(fā)揮個人專長，將個人理想與集團(tuán)公司的使命緊密結(jié)合起來，努力實(shí)現(xiàn)人生價(jià)值。他要求集團(tuán)各部門要從工作開展、人生發(fā)展和個人生活等各方面主動關(guān)心新員工，多為他們辦實(shí)事、做好事、解難事，積極創(chuàng)造條件，為新員工搭建施展才華的平臺，為他們的成長成才、干事創(chuàng)業(yè)做好服務(wù)保障。